Vezetői Önfejlesztés- Stratégiai Gondolkodás, Problémamegoldás

A tréning célja, hogy a résztvevők olyan készségeiket fejlesszék, amikkel hatékonyan tudjanak komplex kihívásokat kezelni és hosszú távú döntéseket hozni.

A tréning témája és tartalmi elemei

Ez a vezetői képzés a stratégiai gondolkodás és problémamegoldás fejlesztésére összpontosít.

Strukturált problémamegoldó képességek.

A képzés során a vezetők elsajátítják a strukturált problémamegoldás technikáit, beleértve az elemzést és a kreatív problémamegoldó módszereket. Ezáltal hatékonyabban tudják kezelni a komplex kihívásokat és gyorsabban találhatnak megoldásokat.

Javuló döntéshozatali készségek.

A résztvevők megismerkednek különböző döntéshozatali technikákkal, amelyek segítenek elkerülni a döntési csapdákat és jobban kezelni a kockázatokat. Ez növeli a vezetők magabiztosságát és hatékonyságát a döntéshozatalban.

Gyakorlati módszerek a stratégiák megvalósításához.

A résztvevők megtanulják, hogyan elemezzék a környezetüket, hogyan alkossanak jövőképet és hogyan használják a stratégiai tervezési eszközöket. Ez segíti őket abban, hogy hosszú távú, megalapozott döntéseket hozzanak.

Csapatmunka és együttműködés javítása.

A vezetők megtanulják, hogyan motiválják és fejlesszék csapatukat, valamint hogyan alakítsanak ki hatékony együttműködést a szervezeten belül. Ez javítja a csapat teljesítményét és csökkenti a fluktuációt.

Önismeret és önfejlesztés.

A tréning segít a vezetőknek jobban megérteni saját erősségeiket és gyengeségeiket, ami lehetővé teszi számukra, hogy célzottan fejlesszék magukat és hatékonyabban vezessék csapatukat.

Szervezeti kultúra formálása.

A tréning során a vezetők erősíthetik a szervezeti kultúra pozitív irányú formálásához szükséges készségeiket. Ezzel hatékonyabban tudnak hozzájárulni a szervezeti célok eléréséhez és a munkavállalók elkötelezettségének növeléséhez.

A program befejezése után a következőkkel távozik


  1. Eszközök és keretek az Ön személyes vezetési céljának finomításához, összhangban a szervezet céljával.
  2. A munkahelyi kihívások leküzdéséhez szükséges készségek, mint például a nehéz beszélgetések lebonyolítása, a csapatok vezetése és a bonyolult problémák kezelése.
  3. Vezetői stratégiák a szervezeti változások előmozdításához és a jövőre való felkészüléshez, a csapat teljesítményének megőrzése mellett.
Made on
Tilda